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Schlüsselkindblog

Das WDR strahlte am 14.6.2016 eine Dokumentation über die Jobchancen von Flüchtlingen in Deutschland aus. Viele Unternehmer hatten große Hoffnungen in Asylbewerber als Arbeitskräfte und Azubis gesetzt. Doch jetzt stellen sie fest: Der bürokratische Aufwand ist zu hoch. Das Kernproblem, wieso nur ein minimaler Prozentsatz der Flüchtlinge eine Arbeitsstelle in Deutschland finden wird, besteht in den sprachlichen Barrieren. Zudem sind zusätzliche Integrationsmaßnahmen nötig, die wenigen Flüchtlingen einen Job sichern sollen.

Große Unternehmen vor Ort haben Möglichkeiten, die kleine und mittlere Betriebe nicht haben. Prüfungsabläufe sind zusätzliche Investitionen, die der Arbeitgeber in ausländische Azubis stecken müssen. Die Fachsprache ist für Flüchtlinge dabei das größte Problem, weshalb die Ausbildung sich um mindestens ein halbes Jahr bei integrationswilligen Flüchtlingen verzögert, zu denen auch Berufsgruppen der Mittelschicht in muslimischen Ländern zählen wie Polizisten oder Pharmavertreter. Die Ansprüche an die Azubis in Deutschland differieren mit den Ansprüchen an die Azubis in Pakistan oder Syrien, diese…

Ursprünglichen Post anzeigen 252 weitere Wörter

One Comment

  1. Die Flüchtlinge mit allen Mitteln in die Integrations- Maschinerie zu verwursten, um dann feststellen zu müssen, das ist nicht machbar. An allen 10 Finger konnte man es abzählen wer dafür geeignet ist. Ich verstehe nicht warum diese überwiegend Jungen Männer nicht eine Armee aufstellen um für Ihr Land zu kämpfen. Ihre Muslimbrüder im Jemen, Katar und den Emiraten sollen denen gefälligst helfen, die haben Geld, Waffen und Unterstützung vom Westen, da liegt doch das Haupt Problem, hier sind diese Leute nur eine Belastung statt eine Bereicherung, der Reiche Ölmulti kümmert sich ein Scheiss………….

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